回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：残業代を一切払わない、休日出勤に対しても全く手当てがない。しかし、給与は高額とは言えないためモチベーションが低下する。
インセンティブなどモチベーションが上がる何らかの評価制度があるとモチベーションも上がると思う。
インセンティブなどモチベーションが上がる何らかの評価制度があるとモチベーションも上がると思う。