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PwCコンサルティング合同会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
年収・給与の満足点・改善点:全体的に非常に満足している。ただし大企業であり、かつ
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回答者: 女性/ 財務会計コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Finance Transformation/ Senior Associate

2.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 50万円 13万円 300万円
年収 930万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与はガンガン上がっていった。なんの不満もなかった。評価制度:評価は納
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与の比重が大きく、パフォーマンスによって賞与額の変動幅も大きいため、
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与水準は他業界と比較して非常に高い。また、業績が良くボーナスも多く支
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Strategy&/ アソシエイト

4.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:360°評価により昇進の有無・賞与額が決定される。一緒にプロジェクトに
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 5万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 220万円
給与制度:賞与は個人評価に連動、また業績に応じて全社員に金額統一で追加支給される
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アソシエイト

3.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給をあげ、ボーナスを下げるという施策を実施したため、基本給は高いも
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 67万円 0万円 270万円
年収 1080万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
給与制度:他ファームに比べると年収の内訳は賞与の比率が高いと思う評価制度:基本実
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:不満はありません。採用強化のためにも報酬制度はかなり高いと思います。評
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回答者: 男性/ 業務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アソシエイト

4.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 10万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:リモートワーク手当がある。昇給は半期に一回の評価で決まる。賞与は半期ご
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回答者: 男性/ A/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:十分な水準である。評価制度:公正な評価制度が整
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回答者: 回答なし/ ビジネスコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:努力すれば必ずしも評価され、昇進•昇格できるとは限らず、社内政治などが
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
賞与:賞与は年に一回です。賞与の支給時期は7月です。ターゲットのパーセンテージが
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 40万円 0万円 300万円
年収 830万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:月球とボーナスに分かれておりボーナスは年に一度である。年々ボーナスの割
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回答者: 男性/ xxx/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特にコメントなし。評価制度:評価制度はきちんとし
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アソシエイト

3.7
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給のチャンスは年に2回あり、賞与は年に1回。手当はリモートワークにか
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:コーチやプロジェクト管理者との面談の機会が多く、短期・中期の目標管理は
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回答者: 女性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Finance Transformation

4.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 10万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:評価はある程度明確化されているが、上司の主観的な意見が反映されていると
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回答者: 男性/ ストラテジーコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Strategy&

4.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 63万円 8万円 200万円
年収 950万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:職位があがれば数百万円単位で昇給する。特別な手当は
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 0万円 0万円 0万円
年収 950万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年に1回。みなし残業
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回答者: 男性/ TDC EC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 0万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給に年一回の賞与
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ジュニアの段階では各階級によって明確に給与水準が決まっている。評価制度
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価制度:年に2度、評価会議が部署単位で実施され、同タイトルの社員を相対評価する
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:中途入社者どうしでも年収に大きな開きがある。具体的にはシニアアソシエイ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 75万円 0万円 200万円
年収 1100万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:初任給はとてもとても満足ですなによりコンサルタントは基本給が高いですが
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回答者: 女性/ シニアアソシエイト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:Big4はだいたい給与水準が横並びなので、特段高い低いということはない
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回答者: 男性/ Senior Manager/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:賞与に対する比重が大きいです。特にシニア・マネージャー以上はその傾向が
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
評価制度:実力主義です。プロジェクトでパフォーマンスが発揮できているかどうかで評
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業時間は比較的少ない。その文給与も低め。評価制度:評価制度は統一した
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 110万円 0万円 0万円
年収 1300万円
月給(総額) 110万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:人事評価は、PwCグローバルで設定されている人事評価基準に基づき一人の
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 75万円 0万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:きちんとした評価制度が存在し、相応に成果を出せば、適切に評価をしてもら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣だったので特に何もありません。スタート時の時給も高めなので、長く勤
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