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LEGOLAND Japan合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。LEGOLAND Japan合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを596件掲載中。ライトハウスは、LEGOLAND Japan合同会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ リード/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:ラフ。まだまだ若い会社なので、いろいろなことを若い人間が決

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回答者：男性/ リード/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月26日

企業カルチャー・社風:全員が下の名前で名前を呼び合うのでとてもカジュアルな関係が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：オープンからの方もいるので団結力や結束はとても強いです

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】忙しいと休憩時間も無いし、食事を取

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年02月21日

企業文化・社風・組織体制：ゲストに対する接し方で尊敬できる人が多い。楽しく働くた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】必ずとれるよう、スタッフへの配慮は

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回答者：男性/ アトラクション/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレーナー

3.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:定期的に挑戦したい職種やポジションが公募されているので、手

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：使えない人は淘汰される外資系ならではの風土。男女は半々

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】全体的に人手不足だが、現場の指揮・監督

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：開業当時のメンバーはほとんどいなくなった。高い入場料の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】開業して、かなりの人が辞めたので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】場所によっては経験値のないリー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】ルールが重複していて、どちらかのル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】とにかく、テーマパークが好きで

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】テーマパークとしての雰囲気が従業員に対

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：メインターゲットでもある子供を大事にする気持ちが伝わるのが良かっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】基本的に任されているので自由に働く

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：方針が言葉で終わってしまうことが多々ある。実際に反映できていない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：子供をターゲットとしているため、常に子供目線が求められ、年間の方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】大阪のテーマパークから来た人が多かったの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】自分が必要だと思うことに対してある程度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：いろんな職種から集まったメンバばっかりなのでまだまだ不

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業理念の浸透：会社の理念はあるがある程度浸透はしているとは感じている。しかし日

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：誰もが自由に自分の意見を言える環境にはあるのでその点は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：ユニバから来られた人が多いためすごくユニバの社風をおし

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回答者：女性/ オペレーション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年01月27日

ダイバーシティ・多様性:マーリングループの会社なだけに、海外の方や障がいをお持ち

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回答者：女性/ アトラクションスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年05月03日

企業カルチャー・社風:上司の役職名が独特だが基本的に苗字呼び方をする。社員の距離

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月02日

企業文化・社風・組織体制：現場で働いてるスタッフの意見が通りづらい気がします。ゲ

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回答者：女性/ アトラク/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年03月10日

組織体制・コミュニケーション:コミュニュケーションは活発で、特に社長が新しい人に

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回答者：回答なし/ わからない/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年03月19日

企業カルチャー・社風:親会社のせいもありますが、外国目線の考えで日本の文化をなか

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:アルバイトの中にもランクや資格のようなものがあり仕事内容な

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回答者：女性/ レストラン/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2021年03月30日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】当日欠員が出た時はカツカツなので十

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】社員も頑張っていると思うがち

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業文化・社風・組織体制：見つからない。正社員、アルバイト社員、派遣社員、と、さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社ソユー

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ファンタジーリゾート株式会社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社富士急ハイランド

3.4

山梨県富士吉田市新西原５丁目６－１

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】遊具の場所によって人のモチベーション... 続きを見る

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株式会社東京アスレティッククラブ

3.0

東京都中野区中野２丁目１４－１６

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：女性/ 園芸/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:明るい会社です組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ... 続きを見る

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株式会社松竹マルチプレックスシアターズ

3.4

東京都中央区築地４丁目１－１東劇ビル　６Ｆ

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

組織体制・コミュニケーション:マネージャーがとても話しやすく、アルバイトもみんな仲が良い... 続きを見る

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株式会社トゥエンティーフォーセブン

3.2

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー36F

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ 英語トレーナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 英語/ トレーナー

企業カルチャー・社風:上層部が体育会系な企業でしたが、スタッフ間での風通しは良かっ... 続きを見る

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住友不動産エスフォルタ株式会社

2.7

東京都新宿区西新宿２丁目６－１新宿住友ビルディング　１１Ｆ

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:アルバイトさんと社員さん関係なく、普段は雑談で盛り上がってい... 続きを見る

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会社名	LEGOLAND Japan合同会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.legoland.jp/
所在地	愛知県名古屋市港区金城ふ頭2丁目2番地1

従業員数	338名
設立年	2013年
資本金	100百万円
代表者	トーベン・イェンセン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(511件)
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社員口コミ回答者：女性 / インストラクター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / インストラクター / インストラクター企業カルチャー・社風:インストラクターとして、レッスンの内容を自由にすることはでき... (続きを見る)

(3.2)	株式会社コシダカ口コミ(1017件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店舗スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:店長に... (続きを見る)

(3.4)	RIZAP株式会社口コミ(985件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / トレーナー / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / パーソナルトレーニング事業部 / パーソナルトレーナー企業カルチャー・社風:風通し良すぎ。組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(968件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / アルバイト / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:景品の設置やゲーム機の飾り付け等を、会社の案内に従いつつ考え... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ガイア口コミ(926件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理部 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:典型的なオーナー企業。部署によっては風通しは良い... (続きを見る)

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