回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業として数字を上げた分、インセンティブがもらえます。
頑張った人には頑張った分だけ還元する仕組みになっていると思います。
手当は特別なものは特にありませんが、一般的なものは付くので気にしたことはありません。
評価制度：
実力主義です。数字を上げた分だけ昇進・昇格の機会が与えられ、キャリアステップの場も用意されています。
長く営業で活躍するスタッフと、別職種にチャレンジするスタッフどちらかですが、チャレンジする機会はあると思います。
営業として数字を上げた分、インセンティブがもらえます。
頑張った人には頑張った分だけ還元する仕組みになっていると思います。
手当は特別なものは特にありませんが、一般的なものは付くので気にしたことはありません。
評価制度：
実力主義です。数字を上げた分だけ昇進・昇格の機会が与えられ、キャリアステップの場も用意されています。
長く営業で活躍するスタッフと、別職種にチャレンジするスタッフどちらかですが、チャレンジする機会はあると思います。
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回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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