Item: 尚禾株式会社
Rating: 4.4
Author: 男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：男性/ 店頭販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月16日

企業カルチャー・社風:
一言言うと完全放置です、社員が派遣先に行けばクライアントからお金が貰えるので出勤して問題起こさなければ会社から連絡基本無いです。

組織体制・コミュニケーション:
自営業みたいな物、基本会う事はない

ダイバーシティ・多様性:
社長会長が中国人、課長も中国人、人事とかは日本人が数人。社員は中国人かどうか見分けつかないが日本語じゃない言語が飛び交ってる。日本人ももちろん居ます、どのぐらいかは知りませんが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年08月22日

企業カルチャー・社風:良かったと思います。組織体制・コミュニケーション:個人に寄

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会社名	尚禾株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://shokagroup.co.jp/
所在地	東京都台東区竜泉3丁目31-13尚禾ビル

従業員数	60名
設立年	2014年
資本金	20百万円
代表者	夏木哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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