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株式会社アクターリアリティーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:
原則外の現場で働くので知らない社員が多く、交流は少ない。
挑戦機会はその時々で営業が持っている案件、その案件に対する自己のスキル次第。

組織体制・コミュニケーション:
ほぼない。

ダイバーシティ・多様性:
特に力は入れていない。

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:資格支援はまだなかったので、今後出来るとは思いますが、どー
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:以前は悪いうわさも多いように見えますが最近変わってきた印象
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションする環境は大変整ってお
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回答者: 男性/ 評価技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術事業部

1.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍、障害など問わず、多彩な人材を採用されていると
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月28日
組織体制・コミュニケーション:派遣先には自分しかいないので、他の方のことは全くわ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:役職や年齢は関係なく、主体的な人が評価されやすい。営業に限
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回答者: 男性/ 評価技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術事業部

1.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
組織体制・コミュニケーション:基本的には出向先にて勤務しますので、組織体制に詳し
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回答者: 男性/ 評価/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:経営トップの圧力が凄すぎる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業推進部 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:全社員が会社の目標に向かって全力で取り組む会社です。月に2
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回答者: 男性/ 総務部 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月17日
組織体制・コミュニケーション:本社が大阪に構えてあり、支店が東京、名古屋にありま
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月24日
組織体制・コミュニケーション:会社全体が風通しがよく明るい職場です。部署通しの仲
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
企業文化・社風・組織体制:東京オフィスは立ち上げたばかりで技術者の数がそこまで多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
企業文化・社風・組織体制:大企業ではないので一つのことだけ作業するのではなく、幅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
企業文化・社風・組織体制:社長との距離が近いので、直接報告しにいくとこや相談しに
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回答者: 男性/ 電気回路設計技術者/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:困ったことがあれば担当の方に相談して、よく話を聞いてもらっ
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回答者: 男性/ とくになし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の中は、男女差や年齢関係なく良好だったよう
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