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株式会社divの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:挑戦的。合理的。風通しがよく、経営陣との距離が近い。人間的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は設けられています。勿論自分自身の仕事を終えた
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:採用基準が明確に設けられているので、同じ考えの人があつまり
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:現場はメンバーとチームリーダーで構成されていますが、フラッ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:クレドを大事にしており、評価はクレドを中心に見られます。受
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:すごく理念の浸透がされている会社だった。朝は瞑想やメモ書き
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス

5.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:他者貢献心が強く、利他的な人がとにかく多い。目標数字達成よ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:毎日朝会、昼会で瞑想やクレドを振り返る取り組みを行なってい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:人生にサプライズをという理念は素晴らしい組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:クレドを重視しており、体現できなければ厳しい目を向けられる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:真子社長の文化ワークルール、メモ書き、瞑想がある組織体制・
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回答者: 男性/ 事業推進ユニット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:理念やクレドというものが非常にしっかりとしており、それに対
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:同じ価値観の人を多く採用しているため価値観に合う方であれば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:クレドに非常に重きをおいており、社員全員がクレドに沿っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:企業理念を非常に大切にしている。選考の際も、そこを基準に見ている
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