回答者： 男性/ コーポレート戦略部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与水準は低めです。家賃補助が最大4万円でますが、そちらも勤務地と自宅の距離が近くないと支給されない為、引越しが前提になります。
ボーナスは業績連動のものが1年1度支給されますが、ほとんどの従業員は支給されずに一部の従業員にのみ表彰という形で支給されます。
実力主義の社風を謳っていますが、そもそもの給与水準が低いため、昇格しても大した昇給は期待できません。また営業のインセンティブ支給額も低いため、この会社で年収を上げてキャリアアップすることは事実上不可能となっています。
給与水準は低めです。家賃補助が最大4万円でますが、そちらも勤務地と自宅の距離が近くないと支給されない為、引越しが前提になります。
ボーナスは業績連動のものが1年1度支給されますが、ほとんどの従業員は支給されずに一部の従業員にのみ表彰という形で支給されます。
実力主義の社風を謳っていますが、そもそもの給与水準が低いため、昇格しても大した昇給は期待できません。また営業のインセンティブ支給額も低いため、この会社で年収を上げてキャリアアップすることは事実上不可能となっています。