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HITOWAライフパートナー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ マッサージ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・コミュニケーション:コロナになって、社員同士の交流は減っているようです
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性の比率も多く、働きやすい環境だと思います。産休や育休をとっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月30日
雇用の安定性:自助努力により事業継続が出来ていれば問題はない。自助努力なしに雇用
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月19日
福利厚生:福利厚生についてはそんなに問題にしていない。いつでも経費で落とせるし何
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:完全フレックス制を採用している為、個人の裁量で勤務は可能。し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月30日
働きがい:相手のニーズに的確に応えることでお客様が喜んでくれる。ここまでやってく
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価目標は上司とすり合わせの時間があるのでわかりやすいです。また、フィ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢や勤続年数に関わらず、意欲的・主体的に取り組んでいることを評価して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月19日
勤務時間・休日休暇:不定期ではあるが休みたい時にはいつでも休める。労働時間もサラ
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回答者: 女性/ マッサージ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:人によっては拘束時間が割と短いので、家庭と両立しやすいかもしれ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各期において、一般・管理職などのランク、個々の評価・所属している部署の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月30日
事業での社会貢献:少子高齢化社会においては将来的にも市場は拡大するのは確実であり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月30日
勤務時間・休日休暇:残業はやりたければやればいいし、やりたくなければやらなくてい
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:フレックスということもあり自身のライフスタイルに合わせた勤務
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回答者: 回答なし/ フランチャイズ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:フレックス多様な働き方支援:リモート可能フリーデスクの為、リ
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に研修という研修はなく、とりあえず現場に出て慣
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月30日
成長性・将来性:高齢化社会や共働き世帯の増加に伴い成長産業ではあるが参入も増える
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月30日
成長・キャリア開発:3年くらいは日々成長し現場をこなすたびに時間短縮もできお客様
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:時短勤務など利用来ている方も多数おり、産休、育休取得中の方も多
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月19日
会社の安定性:安定するかどうかは全て自分次第であり、あくなき技術力の向上と人間性
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やった分だけお金になる。経費でほとんど落とせる。労働時間が短いのでコス
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員が1つの目標に向かって取り組んでいく環境かと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月19日
成長性・将来性:高齢化社会や共働き世帯の増加、仕事の高度化も含めニーズとしてはま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月19日
事業での社会貢献:高齢化社会や共働き世帯の増加などの現在社会が抱える環境ニーズに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2020年06月28日
勤務時間・休日休暇:私がざいせきしていた時代は、多くのスタッフが休日も出社して仕
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月30日
勤務時間・休日休暇:自分で全てコントロールできるが休んだ分だけ収入は減る。休みた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何人もいる訳ではないので人事評価制度なんてない。お客様からの感謝の言葉
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月19日
働きがい:プロとしての仕事なので腕があれば客に感謝される。期待以上の仕事ができる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:私が在籍していた頃の女性の管理職登用は、そんなに多くなかったよ
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:社内外問わずたくさんの人と関わる機会があるのでコミュニケーシ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月30日
会社の安定性:会社ではなく個人事業主なので安定するかどうかについては本人次第であ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月19日
教育・研修:経験が大事で初期研修も一応あるにはあるが役に立つものではない。技術的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:結果に対する要求が非常に高いので、そこを期日までにクリアする
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月30日
福利厚生:福利厚生などという考え方はないし、そんな経費はない。社員もいないので必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:会社の予算に応じて、各事業府の予算が決定されます。その各事業部の予算が
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