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HITOWAライフパートナー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性もよく働いているが、管理職にいるイメージはそんなにない。休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:典型的な旧日本的な営業会社という感が拭えず、非効率な飛び込み
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2020年08月26日
事業の強み:高齢化に伴い、必要なサービスだと思います。事業の弱み:顧客満足に偏る
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:100時間の残業でもいくらでも好きなだけ働けますが申請はでき
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:四半期ごとに上長との面談を実施し、経過の確認や次期への目標設定など詳細
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
勤務時間・休日休暇:休めるは休める環境ではあるが、あとからいろいろと言われるので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:本社勤務は基本的に家賃補助がないので新卒の一人暮らしだとはじめは大変だ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月13日
多様な働き方支援:フレックスタイム制のため、各自で比較的自由にスケジュールを組む
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制の部署のため土日平日問わず休みがありますが、一か月前
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回答者: 回答なし/ Web担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:昇進・昇格などで男女の差がないので、女性も働きやすい。ただ、モ
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回答者: 男性/ 加盟店開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
オフィス環境:会議室や、WEB商談専用のスペースがある為、今のコロナ禍の環境に順
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回昇給のチャンスがあり実績を上げればそれに応じた評価をいただけます
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほしいと言っていますが独身若手男性のごとく働いて
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:社歴によって価値観の差が大きいかと感じます。早いスピードで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:有休取得しやすかった。残業は役職が上がるにつれて増える傾向が
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:研修制度も特にない。基本的に放置され、自ら考えて行動する必要
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:はい。フレックス勤務など、部署内で取りやすく子育てなどには良い
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:休みでもLINEがきたり電話もひっきりなしにきり休んだ気には
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は部署によって様々なので一概には言えませんが、
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:突然勤怠がなくなり、残業や休出も手当ゼロオフィス環境:監視カメラで社長
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月19日
勤務時間・休日休暇:休みたい時にいつでも休める。平日でも休日でも予定は立てやすい
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月13日
多様な働き方支援:部署にもよって異なるが、基本的には出社勤務が必須となる。リモー
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。・バリバリ働きたい方⇒
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制導入をしているため通勤ラッシュを避けて勤務
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月30日
教育・研修:初期研修があるが実践ではあまり役に立たず。現場での経験が必要である。
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回答者: 男性/ 経営管理室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月16日
オフィス環境:直近でオフィスが移転したこともあり、執務スペースに関しては非常に綺
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は会社の評価制度をもとに上長面談を実施し評価されます。数字や結果だ
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
組織体制・コミュニケーション:事業部にこだわらないフリースペースなので、他事業部
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績次第だとは思うが、殆ど昇給はない。評価制度:上長次第。目標設定も相
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回答者: 回答なし/ フランチャイズ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:ベンチャー感がまだあるやる気系が評価される組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月19日
成長・キャリア開発:仕事上奥が深い仕事なので成長し続けなければならない。洗剤や道
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:女性が少ないわけではないので理解はあると感じます。有給休暇や勤
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義に近いです。年齢が若いからと言って昇進が遅いわけではなく、評価
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与ではないのでやった分だけ残る。仕入はなく原価率は低いので、固定費は
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 41万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:きわめて安い制度があります。評価制度:実力主義ですがタスクと給料のバラ
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