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株式会社JR東日本ステーションサービスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 駅務係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:生理休暇もあるが管理者が男性というかともあり、口に出せず生理休
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回答者: 男性/ 駅務係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:育休だけでなく、日勤の時短勤務にできる点が、子育てをしながらも
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回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 駅務係

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:最近では女性でも駅に泊まれるように設備されているところも増えて
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:育休などは取りやすいと思います。ただ女性が泊まる施設が大きい駅
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回答者: 女性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。本社勤務以外は泊まりがあるため女性が働き
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回答者: 女性/ 駅社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性の管理者は増えてはいるが、まだまだ泊まり勤務ということもあ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:箇所によりますが、人数の多い職場では融通は効くと思います。これ
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回答者: 女性/ 駅事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:駅によっては女性がいなかったりとあるいは少人数であったりとまち
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回答者: 女性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい女性も働きやすい管理者は少な
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回答者: 回答なし/ 駅業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:男性が多いため、生理などの諸事情の相談がしづらい。しかし理解は
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:女性スタッフさんも多いし、女性係長もい
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回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なめだ
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回答者: 女性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:女性の管理者は見たことがない。JR本体には女性の管理者や育児休
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回答者: 女性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:生理休暇があるためとても良い。育休も子供が3歳になるまで取れる
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:ここ数年で女性社員の採用率が高くなっています。2021年度採用
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回答者: 男性/ 駅員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:丸一日の勤務となるため体力に自信がない人には向いてないかもしれ
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回答者: 女性/ 駅業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:働きやすさはあります。休暇もとれます。女性がのしあがるとなると
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:女性中心の職場でした。性別で働きにくさを感じたことはなかったで
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