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株式会社JR東日本ステーションサービスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社JR東日本ステーションサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを627件掲載中。ライトハウスは、株式会社JR東日本ステーションサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 駅務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 駅/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

女性の働きやすさ:
生理休暇があるが、管理者が男性で、言いづらく、周りも取得していないので実質とれる雰囲気ではなく、取得したことがない。
しかし他の大きい駅などは、取得している箇所もあると聞き、生理休暇に関しては取りやすい環境は駅によってばらつきがある。
年休は取りやすい。

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回答者：女性/ 駅務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月17日

女性の働きやすさ:静養休暇という名の生理休暇があり日勤の日は取りやすく、管理者は

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回答者：女性/ 役務係/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月25日

女性の働きやすさ:女性設備が増えているかしょもあるため、女性でも泊まりで働ける駅

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回答者：女性/ 駅務係/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

女性の働きやすさ:生理休暇もあるが管理者が男性というかともあり、口に出せず生理休

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回答者：男性/ 駅務係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月29日

女性の働きやすさ:JR本体ほど鉄道に関わらないので働きやすいと言われている。しか

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回答者：男性/ 駅係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月22日

女性の働きやすさ:女性も勤務をしているが、都内の駅は除き女性の宿泊設備やそもそも

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回答者：回答なし/ 改札/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月28日

女性の働きやすさ:生理休暇もありますし女性だけの（女性がメインで働く）駅を作ろう

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回答者：男性/ 駅務係/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月30日

女性の働きやすさ:育休だけでなく、日勤の時短勤務にできる点が、子育てをしながらも

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回答者：男性/ 駅係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月27日

女性の働きやすさ:産休、育休も問題なく取れるし、その後の復職もできる環境や雰囲気

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回答者：男性/ 駅務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 駅務係

4.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

女性の働きやすさ:最近では女性でも駅に泊まれるように設備されているところも増えて

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回答者：男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月07日

女性の働きやすさ:育休などは取りやすいと思います。ただ女性が泊まる施設が大きい駅

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回答者：女性/ 駅務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月26日

女性の働きやすさ:生理休暇等もあるので休みは取りやすいように思う。ただし、周りが

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回答者：女性/ 駅務係/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月06日

女性の働きやすさ:女性社員が増えているし、設備を整えて女性社員が勤務できる駅も増

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回答者：女性/ 駅務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月04日

女性の働きやすさ:男性職場なので女性はどうしても浮いてしまう。会社は女性を管理職

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回答者：男性/ 駅務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月16日

女性の働きやすさ:働きにくい、経験が積みにくい会社と思われる。女性設備があろうと

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回答者：女性/ 駅務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。本社勤務以外は泊まりがあるため女性が働き

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

女性の働きやすさ:圧倒的男性が多いです。静養休暇も取りにくい気がします。ただ、女

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回答者：女性/ 駅社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

女性の働きやすさ:女性の管理者は増えてはいるが、まだまだ泊まり勤務ということもあ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年11月09日

女性の働きやすさ:箇所によりますが、人数の多い職場では融通は効くと思います。これ

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回答者：女性/ 駅務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 駅務係

2.9

口コミ投稿日：2023年09月29日

女性の働きやすさ:泊まり勤務は体力的にきついところはあるが、出産後など、休暇や日

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回答者：女性/ 駅事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

女性の働きやすさ:駅によっては女性がいなかったりとあるいは少人数であったりとまち

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回答者：男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月15日

女性の働きやすさ:男女で差別するような会社ではないので機会があればどんどん女性の

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回答者：女性/ 駅務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月03日

女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。育休も取りやすく、育成明けは日勤勤

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回答者：男性/ 駅係員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月25日

女性の働きやすさ:女性のキャリアアップに積極的な印象があるので、男女関係なくキャ

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回答者：女性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい女性も働きやすい管理者は少な

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回答者：男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月20日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境を目指してはいますが、現状は過渡期という感

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回答者：回答なし/ 駅業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月16日

女性の働きやすさ:男性が多いため、生理などの諸事情の相談がしづらい。しかし理解は

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月08日

女性の働きやすさ:男性よりも業務難易度が低いので、女性のほう

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回答者：男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月04日

女性の働きやすさ:近年プロパー社員(正社員)の女性管理者

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月18日

女性の働きやすさ:女性スタッフさんも多いし、女性係長もい

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回答者：男性/ 駅務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月12日

女性の働きやすさ:設備だけ作って放置されてる箇所が

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回答者：男性/ 駅係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年11月19日

女性の働きやすさ:寝室とか整っている駅はいい

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回答者：男性/ 駅務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年10月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少なめだ

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回答者：女性/ 駅務係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月04日

女性の働きやすさ:産休、育休もしっかりとれ、時間短縮勤務も認められている。泊まり

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回答者：男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月20日

女性の働きやすさ:女性の宿泊設備がない駅とある駅の差はあるけれど、増加傾向にはあ

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会社名	株式会社JR東日本ステーションサービス
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.je-ss.co.jp/
所在地	東京都東京都渋谷区代々木２丁目７番７号南新宿277ビル6階

従業員数	3400名
設立年	2013年
資本金	50百万円
代表者	北村壽秀
決算月	3月
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