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エム・ユー・コミュニケーションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
ダイバーシティ・多様性:インクルージョン&ダイバーシティの意識醸成のため、社内報
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回答者: 男性/ コールセンター運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:銀行やグループ会社の出向者が多い。そのため上席者もほぼ出向
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回答者: 女性/ MUFJグループ会社のため三菱銀行の下請けで不正送金対策業務(銀行システム操作)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 第一事業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:掛け声は素晴らしいが、中身は旧態依然。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ センター長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青葉台コンタクトセンター/ センター長

4.1
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:明るく元気な社内です組織体制・コミュニケーション:若い人多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】上層部がもっと強気に出てクライア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】クライアントである銀行の予算の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月19日
組織体制・コミュニケーション:月に1回気になった事を書く回覧が回ってきたり数ヶ月
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制:定期的な更新面談の時にでも、また、随時いつでも、職場で
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.5
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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0.0
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