回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 23万円 | 7万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給の幅は、他社に比べて低い傾向にあります。また、賞与などはなく年俸制で12ヶ月で割った金額となります。
評価制度:
昇進の基準などは不明です。具体的な評価体系が無く、その中で自分がどう立ち回るかは部署によって大きく異なる印象です。風通しが良い社風のため、自身の裁量を大きく捉えて業務遂行できる人には向いていると思いますが、与えられた業務のみで動いているといつまでも昇進はしない印象です。
昇給の幅は、他社に比べて低い傾向にあります。また、賞与などはなく年俸制で12ヶ月で割った金額となります。
評価制度:
昇進の基準などは不明です。具体的な評価体系が無く、その中で自分がどう立ち回るかは部署によって大きく異なる印象です。風通しが良い社風のため、自身の裁量を大きく捉えて業務遂行できる人には向いていると思いますが、与えられた業務のみで動いているといつまでも昇進はしない印象です。
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回答者： 女性/ メンバー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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