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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発：同じ社員同士の意見交換はもちろん、クライアントの方との意見交

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発：管理職・チームリーダーをやってみたいという意欲があれば、勉強

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発：コミュニケーション能力や、会話・提案能力が身につくと思う。ま

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発：現在会社で役職についているメンバーは、自分でやりたいと手を挙

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発：コールセンター業務は、資格のように目に見える成長の結果が残り

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発：若さや経験など問わず「やりたい！」と手上げれば、誰にも平等に

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発：働いている年数に関わらず頑張ったことに対して正当な評価がされ

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発：事業部門関係なく全体での会議や報告会、社外研修もあり1年を通

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発：人とのコミュニケーション能力、自己管理能力や能動的に動くこと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発：資格の取得制度があります。必要な資格を取得する場合は金銭面で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月05日

成長・キャリア開発：マネジメントの練習や人材育成の経験を通じて、自分が目標として

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発：資格取得支援制度があります。興味のある方のとっては積極的に挑

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発：ベンチャー企業ならではだと思いますが、キャリアステップが早い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発：新人の教育担当、採用担当者としての経験やサブリーダーやリーダ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発：未経験者でも研修が充実している為、自己の成長を実感できる。ま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月01日

成長・キャリア開発：ジョブローテーション制度で他の部署の仕事にチャレンジをしたり

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発：私自身、未経験での入社でした。専門的な知識がない状態ではあり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月08日

働きがい：年齢、役職問わず積極的にコミュニケーションをとり、風通しのよさを感じて

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回答者：女性/ 人材ソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月02日

成長・キャリア開発:成長は確実だと思う。経営陣は論理的で頭の回転が速く、ビジネス

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材ソリューション事業部/ なし

4.4

口コミ投稿日：2021年10月26日

働きがい:求職者様と密にコミュニケーションをとったり企業様とやりとりする以外にも

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年11月24日

働きがい：コールセンターの働きを評価してもらって、次のステップとしてショップへ配

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月01日

働きがい：業務の内容として土地をお持ちの方にアプローチし、土地の有効活用を提案し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月01日

働きがい：自分の考えた提案を、真摯に受け止めてくれる点をとてもプラスにを感じてい

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回答者：男性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月05日

成長・キャリア開発：自分から率先して手を上げていけば、新規事業等にチャレンジする

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月04日

働きがい：初めてのコールセンターの仕事ですが、営業なので日々の目標に向かい業務に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月14日

成長・キャリア開発:異動も早く広く浅くなんでも経験できるが、特筆して何が出来るっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年12月15日

成長・キャリア開発:私は営業職なので、先ずは今の出向先でのキャリアをしっかりと積

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月24日

働きがい：【仕事の厳しさ】成果の求められる仕事なので成果を成し遂げるのも自分次第

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月08日

成長・キャリア開発：現在月一回の経営会議を行っております。会議では売り上げの目標

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年06月12日

教育・研修：業界として給与の水準が高いところに惹かれて入社しました。未経験で入っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月08日

成長・キャリア開発：自分では心配で手を出しづらい業務もいつも目標が少し背伸びをす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月08日

働きがい：結果を出せば自分の評価に反映されるのは大変うれしいがそれ以上に結果をだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月08日

働きがい：目標をしっかり持って仕事に取り組める。社長との距離感が近いので自分の考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月08日

働きがい：One'sWillの社員は、代表取締役社長を筆頭に常に成長を意識した会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月08日

教育・研修：研修内容はしっかりしていたが、自分は覚えるのが遅い為、もっと配慮して

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会社名	株式会社One's Will
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://oneswill.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿5丁目2-3M・R・Cビル3F

従業員数	260名
設立年	2011年
資本金	26000000円
代表者	冨永　賢一
決算月	12月
平均年齢	29.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
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