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株式会社One's Willの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神旺盛な会社という印象です。トップダウンの会社
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:実力主義な雰囲気ではありますが、みんなでフォローし合う空気
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:新しいことがないか常に考えチャレンジしていく社風。新しい業
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:成長と変化を恐れない社風だと感じています。物事の決定から開
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:どんどん新しいことにチャレンジをしていく会社といった印象。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:営業経験者で発足した会社なので、社長はじめ、役員もお話しが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:三方よし(売り手よし・買い手よし・世間よし)が企業理念だが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:三方良しの半歩先の考え(従業員良し・クライアント良し・誇り
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:フランクな雰囲気があり、新入社員でも発言しやすい環境である
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:三方よし(売り手よし・買い手よし・世間よし)を元に会社の拡
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:コールセンター以外にも事業部がいくつかあるため、多種多様な
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:新しいことがないか、常に考えチャレンジしていく社風です。良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:メンバーの平均年齢が若く、活気があり能動的に動く人が非常に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月12日
組織体制・コミュニケーション:役員や上長、他部署との壁もなく基本的にラフに接する
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回答者: 男性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:会社から自分に期待をしている事も自分が会社に期待している事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:社長や役員をはじめ、良い意味で距離が近いと思います。同じ部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:成長を求める社風ではありますが、それを強要する雰囲気はあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:人があたたかく、一緒に働く人が心地よい方々ばかりで、毎朝憂
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月22日
組織体制・コミュニケーション:普段からにぎやかに仕事をしているメンバーが多い印象
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回答者: 男性/ 人材ソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:会議の中で、「全員が発言する。」「意見を否定しない。」とい
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション:転職をする際に、職場環境を重視してみていました。今
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回答者: 女性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションがここまで活発な会社は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が若く活気があります。また入社して研修で業務
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月11日
組織体制・コミュニケーション:年齢や役職、性別など関係なく、社員同士のコミュニケ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月10日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションがとりやすく風通しの良い環境だと
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材ソリューション事業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:実力主義ですが社員同士がフォローしあい楽しく仕事をしていく
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回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター部門/ オペレーター

4.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:経営陣と距離が近いのが特徴だと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:会社として常に高みを目指しているということもあり、常に挑戦
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:個人の裁量に任されることが多いので、自分で行動できる人には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
組織体制・コミュニケーション:必ず担当のスタッフがついてくれるもののシフト提出や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
組織体制・コミュニケーション:社員間は風通しよく、心地よく仕事ができる関係性かと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
組織体制・コミュニケーション:横や縦の繋がりだけではなく斜めでの繋がりもあり、相
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回答者: 男性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
組織体制・コミュニケーション:とても風通しがいい会社だと思います。経営陣との距離
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:新規事業提案のチャンスがあります。恐らく、全社員に向けて募
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:上の方たちはやる気等とてつもなくあると思うが、現場の人間と
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