回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 1万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
多能工化へシフトしはじめたところ。できる幅が広がれば給料を上げていく考えとしているが、評価方法は、まだあいまいままとなっている。賞与は年２回で3ヶ月分程度。交通費全額支給、扶養家族手当あり。その他地域手当がある。
評価制度:
評価制度はあいまい。ただし、部下等からの不満が多いリーダーは職を外されることがある。
多能工化へシフトしはじめたところ。できる幅が広がれば給料を上げていく考えとしているが、評価方法は、まだあいまいままとなっている。賞与は年２回で3ヶ月分程度。交通費全額支給、扶養家族手当あり。その他地域手当がある。
評価制度:
評価制度はあいまい。ただし、部下等からの不満が多いリーダーは職を外されることがある。