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回答者別の社員口コミ(株式会社H4)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 一般社員 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 一般社員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
3時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:あまり良くないです。研修中は現場次第であり、全て現場に合わせ
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:研修中は昇級はないに等しいです。ボーナスも研修中は寸志のようです。 基
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:ずっと、派遣現場で仕分け作業ですので成長したと言う実感はあり
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:基本的に派遣社員の方と一緒にずっと働きます。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:土日休みですが、現場によっては土日でも出ていたり年末年始も出
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:現場研修中は成長はできません、強いて言うなら体力はつきます。
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:ありません。事業の弱み:離職率が非常に高いという印象です。毎月15人
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集要項には現場研修は3ヶ月とありましたが結局1
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:無いかなと思います。同じように現場で研修でした力仕事が少ないく
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
オフィス環境:現場研修中はオフィスは派遣先になるので場所に
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:大卒なら低いです。研修中はボーナスは一応出るとの事です。評価制度:基本
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