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株式会社H4の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社H4で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを608件掲載中。ライトハウスは、株式会社H4への転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.0

口コミ投稿日：2024年04月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後では伝えられていた業務内容と全く異なる。
今後入社する方にはしっかりと調べてから入ることをおすすめする。
とにかく業務内容にギャップがありすぎるため自分のキャリアアップに繋がらない。
どうか私と同じ目に遭わないで欲しいと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

入社理由:福利厚生がベンチャーにしてはとても豊富であり、若い人が多いため、自分も

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回答者：女性/ 人事広報部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月28日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社前にホームページやSNSを見て、楽しそうと感

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回答者：男性/ 人事広報部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社前にホームページやSNSを見て、楽しそうと感

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は営業に上がりたい一心で、がむしゃらに働い

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後なんの説明もなく現場研修。研修と言っていい

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回答者：男性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業希望で入社したがなかなか営業に上がれないその

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には頑張れば頑張っただけ、自分から積極的に

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時や面接時の説明はこの会社の概要であって、現

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:現場研修の終了のタイミングは人によって異なるので

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪/ 一般社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:　現場研修に関しては不安でしたが、入社を決める前

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回答者：男性/ 営業コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関西営業部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接時、入社後に、派遣先理解度、業界理解度を深め

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業として働きたくて入社したのにも関わらず、現場

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年03月17日

入社時の期待と入社後のギャップ：私自身が所属スタッフという非正規雇用の立場から正

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回答者：女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.9

口コミ投稿日：2021年06月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は現場研修があります。営業志望で入ってくる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味で対応する仕事内容が多かったです。スタッ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:座学や会社に関しての詳しい説明がなく、入社2日目

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:コーディネーターと営業で業務がしっかり分担されて

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:現場研修に期間が設定されていないため、いつ営業職

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は三ヶ月の研修で営業に上がれると思っていま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年05月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は現場研修があります。いつから営業になれる

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回答者：男性/ 人材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:全て研修が終わらないと何も言えない。毎日、日報を

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年02月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:正社員の出入

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年08月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は凄く評価も高く、いい会社に入れたと思って

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:現場研修制度とか言ってるが、派遣が雇用できないか

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:大学卒業後、初めての就職先で緊張する場面もとても

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:若い方が活躍している会社という印象で入社を決めた

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回答者：男性/ 人材サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2022年08月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先での研修が自分は1年かかったが、半年で終わ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修は自分の頑張り次第で最短3ヶ月で上がれるとの

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から社員同士が仲の良いイメージがありました

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年05月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修期間の終わりがなく.派遣スタッフとして働かせ

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味で風通しがよく、自分の意見を聞いてくださ

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:経営陣と思った以上に距離感が近いことに驚いた。前

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回答者：男性/ 現場管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.6

口コミ投稿日：2022年07月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修は3～6カ月と聞いていたが、実際は数年あり、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:3ヶ月の現場研修があるときいていたが、3ヶ月では

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会社名	株式会社H4
業界	人材・教育
URL	https://www.h-4.jp/
所在地	愛知県一宮市森本4丁目13-8

設立年	2012年
資本金	50000000円
代表者	堀　世至臣
※ 一部、四季報データ参照

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