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JX金属株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:地方工場は寮がある。(ボロボロの社宅もある)退職金は3年目以降から出る
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:挑戦することは良しとされていると思う。大卒であれば若手から
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口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:業務に関連する各種資格については、取得が推奨され、テキストや
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月29日
事業の強み:会社としては鉱山・製錬のベース事業と、電子材料の先端事業に分けられる
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収に関して言えば同年代の中だと比較的高いと感じている。二十代の間は大
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:退職金制度あり。ただし、規定の勤務年数未満で退職した場合は退職金額が大
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列であり、大卒で有ればどんなに仕事ができない人でも、35歳くらい
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 材料プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:ある程度の年齢までは年功序列で昇給していく。賞与は前年度の会社業績およ
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回答者: 男性/ 材料プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:部署によって多少はばらつきがあるが、ワークライフバランスは整
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:若手のうちは横並びで、評価に関わらず給与の差はほとんどつかない。ついた
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通だが、駐車場が構外にしかないので職場まで歩く時
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:部署と上司次第。工場製造部門所属だと土日の呼び出し等もある。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:製造、設備部門では、休日夜間の連絡&呼び出しがあり、ワークラ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:風通しは上司次第なので、数年ごとに状況がかわる。組織体制・
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:住宅手当や通勤手当は充実している。退職金や財形貯蓄もあるので福利厚生は
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
福利厚生:福利厚生はとても充実してしている方だと思います。年収で言えば、他にもた
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 製錬/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:入社から5年間新人教育があり、海外研修・マナー講習・リーダー
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場の情報システム/ 技師

2.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
勤務時間・休日休暇:設備課は悲惨。24時間 工場を動かしており機械トラブルがしょ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場の情報システム/ 技師

2.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
事業の強み:素材メーカーであること。クルマのEV化で銅の需要があがること。事業の
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口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場の情報システム/ 技師

2.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 10万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:高卒と学卒とでかなりの給与差がある。学卒は入社2,3年で主任という肩書
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:年休はとてもとりやすいです。基本的に自分の好きなタイミングで
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回答者: 男性/ 製錬/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:世界各地の企業で使用されるような銅の先端素材をつくっていること。事業
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:女性だからと仕事上不利になることはないと思うが、製造業であり、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:本社では選択借上社宅制度が使えるが、工場では使えません。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:上位下達です。何かするときは、事前な周到な根回しが必要です
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:休日にも電話がかかって来る。特に製造現場を担当している部署は
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:休暇は箇所により、とりにくいところはある。男社会がまだ定着して
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:定期昇給があり、賞与も6ヶ月分あります。評価制度:35才くらいまでは年
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は良いと思う。各種手当も充実している。評価制度:年功序列な部分は大
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回答者: 男性/ 材料プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:育児休暇など一般的な会社にあるような支援制度は一通りそろってい
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるものの、少額なので割に合わない働きがい:種
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:東京と箇所の差がすごい。箇所の場合だと、建物も古く、綺麗なオフィスで働
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の強み:将来性のある銅という金属を取り扱っていること事業の弱み:本社コストが
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:古い。典型的な日本企業。組織体制・コミュニケーション:人に
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回答者: 男性/ 材料プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としては年功序列であるが、職位に関係なく社
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