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JX金属株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:
どの会社にも言えることだと思うが、拠点や部署によると思う。
工場勤務の場合、設備技術やシステム、現場に近いところでサポートしなきゃ行けない部署はかなり忙しそうに見える。特に設備技術はいつも急いでいて、休日出勤も多いようで外から見ていてとても大変な部署だと感じる。
間接部門は比較的残業が少ないイメージがある。
本社の場合、基本的に週3日リモートワークやフレックスが浸透しており、ワークライフバランスはとりやすいのではないかと思う。部署によってよりかは製品によって忙しさが変わるイメージがある。営業に関してはどの製品でも幅広く仕事をしていて忙しそうなイメージがある。
休暇の取りやすさについてはどの拠点、部署でも取りやすい方だと思う。

多様な働き方支援:
工場勤務については、制度としてリモートワークやフレックスはあるものの、予定がないと使えない。
本来であれば自分の裁量で使う制度だが、上層部が現場に気を遣ってあまり使わせないようにしている節がある。
部署内でも制度を使える仕事内容の従業員に制度を使いづらい仕事内容の従業員が圧力をかけることがある。
工場勤務者には手当として数千円程度出されているが、出社必須の従業員とそうでない従業員をもっと分けるべきだと思う。
出社必須でない従業員には制度を使うよう、上層部が積極的に呼びかけていかないと地方勤務者にはなかなか浸透しないと思う。
周りの大企業勤務者の話を聞いていても、うまく活用されていない制度が多いと感じる。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:挑戦することは良しとされていると思う。大卒であれば若手から
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:1.住宅補助・寮工場勤務の場合、賃貸に住んでいると16500円の補助が
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回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:配属先の部、課によって全く異なるように思う。また、同じ部であ
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
福利厚生:福利厚生はとても充実してしている方だと思います。年収で言えば、他にもた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦的な風土はない認識です。保守的な印象を持っていま
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収に関して言えば同年代の中だと比較的高いと感じている。二十代の間は大
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口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:業務に関連する各種資格については、取得が推奨され、テキストや
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月29日
事業の強み:会社としては鉱山・製錬のベース事業と、電子材料の先端事業に分けられる
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薄膜材料事業部/ 主事

2.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:・賞与は年間で概ね5~6ヶ月レベル。業績連動制を取っており、営業利益額
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:退職金制度あり。ただし、規定の勤務年数未満で退職した場合は退職金額が大
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列であり、大卒で有ればどんなに仕事ができない人でも、35歳くらい
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:基本給は等級に応じた基本部分と定期昇給(数千円/年)とで構成される。基
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:国家資格を取得すると、難易度に応じて手当がもらえますが、月い
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔から続く日系企業。変革の時期に差し掛かってお
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 製錬/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:入社から5年間新人教育があり、海外研修・マナー講習・リーダー
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部/ 技師

3.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:住宅補助は勤務地によって異なるので、確認が必要。寮は工場本社両方ともあ
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 材料プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:ある程度の年齢までは年功序列で昇給していく。賞与は前年度の会社業績およ
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回答者: 男性/ 材料プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:部署によって多少はばらつきがあるが、ワークライフバランスは整
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外であれば休暇の調整はしやすい。時間外労働の上限チェ
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回答者: 男性/ 機能材料事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
事業の強み:上流〜下流までの事業ポートフォリオがあること。下流事業は高機能品が差
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:借り上げ社宅は3割ほどの負担で住めるが、そもそもの契約家賃に上限がつい
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:若手のうちは横並びで、評価に関わらず給与の差はほとんどつかない。ついた
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場の情報システム/ 技師

2.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
勤務時間・休日休暇:設備課は悲惨。24時間 工場を動かしており機械トラブルがしょ
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回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備技術部/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:基本的には年休は取りやすい。一方、定修作業期間中は残業時間が
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通だが、駐車場が構外にしかないので職場まで歩く時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:本社であれば住宅手当が手厚く、固定費を大幅に抑えることができる点は評価
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:借上社宅制度が手厚く、入社後の数年は3割負担程度で住居が借りられる。た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、基本的にワークライフバランスはとりやすい会社で
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:本社勤務はそれなりにワークライフバランスは確保されていると思
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:部署と上司次第。工場製造部門所属だと土日の呼び出し等もある。
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月01日
事業の強み:銅鉱山の開発から電子部品向けの先端素材まで広く扱っており、どの事業で
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:住宅補助、通勤手当は手厚いと思われる。オフィス環境:以前の皇居前と比べ
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 480万円 80万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 480万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 200万円
給与制度:メーカーの中では高い水準と思う。「仕事はつまらないが給料はいいしホワイ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場の情報システム/ 技師

2.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
事業の強み:素材メーカーであること。クルマのEV化で銅の需要があがること。事業の
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