回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：会社が小さいため、結果を出せば評価の対象となる。
大手のような評価基準が枠組みとしては採用されているため、基準を満たすことができれば、評価が高くなり、ボーナスなどに反映する点はいいと思う。
だが、目標は雲の上ですが。
大手のような評価基準が枠組みとしては採用されているため、基準を満たすことができれば、評価が高くなり、ボーナスなどに反映する点はいいと思う。
だが、目標は雲の上ですが。