回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産課/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年功序列はなく勤務態度、スキルを適切に評価し、若い社員のモチベーションも上がるため離職率も低い企業だとおもう。
賞与も年によって変わるがコロナ禍などで不景気の中、社員に還元する雰囲気はある。。。。
評価制度:
実力主義である。ただしコミュニケーション能力も必要である。
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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