回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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475万円 | 29万円 | 2万円 | 150万円 |
年収 | 475万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 150万円 |
基本は最終学歴と年齢による。毎年4月に昇給があり、年間で最大5.5ヵ月分の賞与もあるので、勤続年数が長くなればそれなりに貰えるようになる。また残業代はもちろんのこと、各種手当もあるので働きに見合った年収にはなる。
評価制度:
年2回の昇進機会があり、チームでも個人でも高い実績を残せば表彰され、特別賞与も付与される。社員にはランクが振り分けられており、各ランクの能力基準が設けられているので、そこを目指していけば昇進や昇格はそれほど難しいことではない。
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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