回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 子会社営業部門/ 一般職
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
モデル年収:
給与バンドが定められており、評価によりバンドが上がればバンドに応じた額に昇給することになる。
評価Sで2バンド、評価Aで1バンド、評価B×2回連続で1バンド昇給。評価C以下は現状のまま。
ただし、新卒入社後3年は自動昇給制度があり、評価で標準のC以上で年5,000円昇給する。S以上は加算される。
役職手当についてはなし。
昇給・昇進スピード:
全体的に人員不足が否めず、部門により課長まで5年足らずで上がることがある。
給与バンドが定められており、評価によりバンドが上がればバンドに応じた額に昇給することになる。
評価Sで2バンド、評価Aで1バンド、評価B×2回連続で1バンド昇給。評価C以下は現状のまま。
ただし、新卒入社後3年は自動昇給制度があり、評価で標準のC以上で年5,000円昇給する。S以上は加算される。
役職手当についてはなし。
昇給・昇進スピード:
全体的に人員不足が否めず、部門により課長まで5年足らずで上がることがある。