口コミ投稿日:2022年10月31日
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
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3.3
東京都渋谷区広尾1丁目15番1号小林ビル3F
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、研修がしっかりしていてプログラマーとしての第1歩が...
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3.2
東京都目黒区青葉台3丁目6-28住友不動産青葉台タワー19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与がもらえたらラッキーくらいで話されていたのでもらえるだけ...
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3.3
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1JPタワー名古屋 32F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 戦略企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 戦略企画部 企画G/ 主査
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、若手社員でも意見を言いやすい環境があると感じる。...
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3.4
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フィールド・イノベーション本部/ シニアマネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:残業は多かったですが、みなで協力してやっている一体感がありま...
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3.1
東京都渋谷区広尾1丁目1-39恵比寿プライムスクエアタワー 18F
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3.4
東京都港区虎ノ門1丁目17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
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回答者: 女性/ 総括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:性別関係なくやり甲斐のある仕事を任されると聞いて入社した。確...
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3.8
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル21階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に教育やマネジメントが弱かった。また人が足りていない...
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3.2
大阪府大阪市西区阿波座1丁目3-15JEI西本町ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ QAエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:こちらから顧客へ提案出来る環境があるかと思っていたが、基本的...
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3.2
東京都千代田区ニューオータニガーデンコート 13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先が家から遠く、通勤時間が長かったことがギャップです。こ...
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1-9アリーナタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。配属先オフィスで内容が大きく変わるのでやりたいこと...
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ソルクリエイト株式会社のカテゴリ別口コミ(49件)
ソルクリエイト株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 担当 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年01月13日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年10月31日
- システム開発 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年05月26日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答:2020年10月03日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.5
最新の回答:2019年11月20日
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ソルクリエイト株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
SESで案件先に常駐することが多いですが、
入社始めの頃は、1ヶ月〜2ヶ月に1回ほど
現場の状況確認の場がありましたが、
コロナが流行り出してから3ヶ月に1回と
確認の場は減り、去年ぐらいからは
全くヒアリングされることはありませんでした。
そのため、何を評価基準にしているのかも
不安でした。