回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 160万円 | 13万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 160万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 13万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は年に数十円上がるときがあります。スタートがその土地の最低賃金なので昇給したところであまり喜べるものではないかも…。賞与は定時社員でも正社員でも関係なく支給はないです。
評価制度:
面談回数が年に数回と多く、定期的に実施されるので、店長や副店長と会話できる機会は多く、しっかりスタッフのことを見ているので、能力で評価してもらえる。ただ、昇給してもほぼ昇給額上がらないので、ただ勤務態度を褒められるだけ…。
昇給は年に数十円上がるときがあります。スタートがその土地の最低賃金なので昇給したところであまり喜べるものではないかも…。賞与は定時社員でも正社員でも関係なく支給はないです。
評価制度:
面談回数が年に数回と多く、定期的に実施されるので、店長や副店長と会話できる機会は多く、しっかりスタッフのことを見ているので、能力で評価してもらえる。ただ、昇給してもほぼ昇給額上がらないので、ただ勤務態度を褒められるだけ…。
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回答者： 男性/ 外商/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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