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株式会社丸善ジュンク堂書店の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MARUZEN&ジュンク堂書店梅田店

3.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがいを感じるポイント:
自分の仕掛けた書籍が売れたとき。また、それが全国的な動きになったり、大きな売り上げにつながったとき。

この仕事が向いていると思う人:
多くの事柄について、店内スタッフや版元担当者との対話によってつくられていくため、活発なコミュニケーションのとれる人は特に向いている。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MARUZEN&ジュンク堂書店梅田店

3.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
仕事を通して身につくスキル:接客販売における基礎的な業務。自社売り上げや全国的な
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:研修はその店舗にもよるかもしれないけど、1人が研修するような
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回答者: 女性/ 書店員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:資格等の手当はない。新人研修等はスタッフ同士で行う部分もあり
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回答者: 男性/ 販売 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:基本、OJT、店によっては、A4用紙に簡単な接客マニュアルな
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗フロア担当/ 販売員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:研修は店舗により、かなり属人的でした。資格の取得による手当な
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:対面での問い合わせは勿論、電話での問い合わせがかなりあるので
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回答者: 回答なし/ 棚担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:販売、接客を一通り学ぶことはできるが、成長は特に感じない。特
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回答者: 女性/ 和食グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
働きがい:店頭でも電話でもお客様から密接に書籍の問い合わせを受ける形になるのでお
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回答者: 女性/ 定時社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:会社から言われたことを淡々とこなすだけなので、特にスキルアッ
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回答者: 回答なし/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
働きがい:毎日新しい本に出会え、囲まれて働けること。自分が売りたいと思って仕入れ
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:正社員数が少ないので要職には
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
成長・キャリア開発:現状に満足せず、以前からの業務を積極的に改善し効率化を進めて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月27日
教育・研修:どんどん給与が上がっていくわけではないので、年功序列を期待している人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:退職者が多く、その後釜として売場の責任者として任命されること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月27日
働きがい:会社全体、部署全体、課全体、そして個人それぞれの目標を年頭に提示する習
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月27日
教育・研修:研修などバックアップ体制があります。必ずしもノルマではありませんが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月27日
成長・キャリア開発:ある程度教えたら、後は現場に立って覚えろというところがあるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:中途採用者の研修は基本的に経験者の採用が多いためにOJTのみとなり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月27日
成長・キャリア開発:キャリアアップを目指せる環境です。営業の基礎から学べますし、
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回答者: 男性/ 外商/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:仕事を任されるので、マッチすれば大き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎日多くの書籍を取り扱うことになり、発注・仕入れ・商品だし・販売と一通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】目標管理制度に基づき、売り上げ予算をはじめとする、係数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】大学の研究者やメディカルドクター、研究機関の図書館な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】何を成長の糧とするかは本人次第だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】理不尽(と当時の自分が感じたこと)を受け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】営業スキル(とくにBtoB)付帯業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員教育という点ではかなり充実していると思います。丁寧につきっきりで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:かなり多くのマニュアルや規則が存在するので、何も考えずに決め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】残業が多く、人手が足りない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は高い。企画はほとんど通るが、結果
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30-40代 自由度が高く、やりがいのあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】社員が自由に企画を立案でき、お客様の声
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】成果への要望は高い。社員が自由に売り場を管理でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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