回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：よい点であるとも述べたが、年功序列はよくない場合がある。例えば、いくら能力があったとしても、年功序列であれば、キャリアアップが望みにくいという点である。やはり、更なる高みを目指したい優秀な方は、退職し他の会社へうつることもあり、優秀な人材の流出という可能性もある。