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東京電力パワーグリッド株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。東京電力パワーグリッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを768件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京電力パワーグリッド株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月25日

女性の働きやすさ:
女性の人が第一線職場に配属されることがあるが、数ヶ月経つと他部署、内勤になる場合が多い。体力的、体格的な面で優遇される場合がかなり多い。高卒で入社しても、大卒と同じステップで昇進していくことも多い。元々女性が会社に少ないこともあって、肩身は狭いと思うが能力がなくてもある程度の地位まではいける。

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月25日

女性の働きやすさ:派遣社員で、部署は男性ばかりの職場に配属されました。やはり雇用

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回答者：女性/ 派遣/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月12日

女性の働きやすさ:男性が多いイメージの会社ですが、事務方は管理職の女性も一定数い

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月19日

女性の働きやすさ:フレックスタイム制度、在宅勤務制度、時短勤務が認められているた

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

女性の働きやすさ:子供の体調不良や病気で急な早退や当日欠勤は基本通って融通が効く

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月27日

女性の働きやすさ:産休育休制度は整っています。取得するのに嫌がられるといったこと

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回答者：女性/ パワーグリッドサービス部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

女性の働きやすさ:男性の割合が多いが、女性の管理職もいる。現場(主に外での勤務)

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月09日

女性の働きやすさ:女性は事務は働きやすいと思います。めちゃくちゃ忙しいという時は

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月10日

女性の働きやすさ:育休など女性にとって嬉しい制度は一通りあるかと思います、最近は

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月21日

女性の働きやすさ:理系職の女性の働きやすさは皆無だと思われる。現場にはほとんど女

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月02日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさはピカイチだと思います。管理職もだんだん増えて

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回答者：男性/ 太陽光部署/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月28日

女性の働きやすさ:女性管理職への登用を積極的に進めているが女性の中には家庭の都合

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回答者：男性/ 電力/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいますが、何せ男性が多い会社なので、全体から見れ

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回答者：男性/ 系統運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 給電所/ 一般職

2.4

口コミ投稿日：2024年07月23日

女性の働きやすさ:女性が多い職場では無いため、男性に混じっても気にならない方でな

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月10日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさが高いと思う。生理休暇を取れるし、育休等充実し

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回答者：男性/ パワーグリッドサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月29日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用に比較的積極的な会社

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月21日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休は取り

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月07日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境は整

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回答者：女性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月04日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい。特に結婚後の制度がきちんとしていて取得率も良

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

女性の働きやすさ:積極的に女性管理職を増やそうとしているイメージです。休暇もとり

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月22日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。最近だと女性の管理職の人も増えていって

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回答者：男性/ パワーグリッドサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

女性の働きやすさ:女性も能力があれば、管理職になることは十分に可能である。休暇も

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回答者：男性/ 技術サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思う。管理職にもかなり

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

女性の働きやすさ:良いと思う。他の企業は知ら

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回答者：男性/ 管理系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月06日

女性の働きやすさ:働きながら子育てする環境は整っていると見受けられる。女性管理職

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回答者：男性/ 技術総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工務部/ メンバー

2.7

口コミ投稿日：2022年05月21日

女性の働きやすさ:女性に対しては自信を持ってお薦めする。育児休職や休職中の手当支

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回答者：女性/ 料金/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月06日

女性の働きやすさ:育児休職が3年間とれる。時短勤務も子どもが小学校6年生まで申請

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月11日

女性の働きやすさ:女性にとっては、働きやすい環境であると感じる。特に、女性管理職

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回答者：男性/ 配電保守/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月29日

女性の働きやすさ:配電保守に関しては体力的にも重要な部分があるため女性が所属する

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月28日

女性の働きやすさ:育児休職は3年まで取れるし、その後時短勤務も小学一年生まで取れ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月28日

女性の働きやすさ:女性がどんどん地位的に上がっていく会社。女性のマネージャーも多

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月22日

女性の働きやすさ:育児休暇や生理休暇なども配属先で様々では。

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月15日

女性の働きやすさ:女性管理職も増えており、休暇もとりやすい環

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月22日

女性の働きやすさ:産休育休は普通に取れる。男性は無

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

女性の働きやすさ:育休取得や復帰後も

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会社名	東京電力パワーグリッド株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.tepco.co.jp/pg/
所在地	東京都千代田区内幸町１−１−３

従業員数	14295名
設立年	2015年
資本金	80000百万円
代表者	金子禎則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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