回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
昇給、賞与のタイミングは年2回あります。
昇給は年功序列のような形で昇給する為、余程大きな営業実績を上げない限りは一足飛びで昇給、昇進するということはありません。
賞与は年2回支給のタイミングがありますが、業績によっては出ない場合もあります。
手当は基本的なものはあると思いますが、住宅手当はありません。
評価制度:
昇進、昇格は年功序列な部分が多いですが、大きな実績を上げた人は他の人に比べ昇進、昇格の、スピードは早いです。
昇給、賞与のタイミングは年2回あります。
昇給は年功序列のような形で昇給する為、余程大きな営業実績を上げない限りは一足飛びで昇給、昇進するということはありません。
賞与は年2回支給のタイミングがありますが、業績によっては出ない場合もあります。
手当は基本的なものはあると思いますが、住宅手当はありません。
評価制度:
昇進、昇格は年功序列な部分が多いですが、大きな実績を上げた人は他の人に比べ昇進、昇格の、スピードは早いです。
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