回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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850万円 | 55万円 | 10万円 | 150万円 |
年収 | 850万円 |
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月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 150万円 |
20代は給料は少ない。業種によるが、当直があり、その手当や自然災害があると休日、深夜も復旧作業を行うので、その分の時間外が発生する。その手当は多いとおもいます。賞与は職能等級と査定で決まるが、春闘で年間総額が決まるから、毎年金額が違ってくる。手当は扶養手当、作業手当、通勤手当等がある。
評価制度:
一年に一回申告書の提出があり、そこでアピールする機会があるが、結局上長の判断で決まってしまうような感じがする。一定の年齢で主任になれないと、それ以上昇進は無いと思う。
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回答者: 男性/ その他、技術系(電気・電子・半導体)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 配電/ その他
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