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株式会社ドリームダブルコーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 飲食店/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:
飲食店で責任者として働くのに必要な資格は取らせて貰えます。
業務命令だとしてもその研修中は勤務時間外になる。

働きがい:
配属店舗によると思いますが自分のいた店舗はバイトさんとの仲も良く彼らや同僚社員を少しでも楽に。常連さんとの距離も近かったです。

回答者: 男性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:飲食店での働き方は先輩社員が1から教えてくれる。ただ先輩社員
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:長時間労働への耐性と気合が見につきます。別会社へ転職した際に
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回答者: 女性/ アシスタントダイニングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月26日
働きがい:店舗により接客の仕方が変わり、ヘルプを通して様々な接客が経験出来るのは
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食部門/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2023年09月17日
働きがい:店舗管理の初歩的な事はすぐ学べます。店長になれば裁量権も多いので、店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】努力次第では裁量で好きなことをやらせて貰える
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
成長・キャリア開発:入社1年目でも責任ある仕事を任せてもらえるため、やりがいをも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
教育・研修:現在は研修制度も少しづつ基盤が出来ており、外部に学びに行く機会も増え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
教育・研修:上記通り、各個で大きな裁量を持つ反面、「教育・研修」という面も各個人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
働きがい:明確な目的と理由があれば自分のやりたい活動・仕事をやらせてもらえる。成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
働きがい:若い社員が多いが会社の方針もあって、みんな大きな裁量権をもっています。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
成長・キャリア開発:早くからお店を任せてもらえて責任感のある立場になることで仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
成長・キャリア開発:将来立つステージの為の勉強と経験
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:体育会系の企業を経験できた。その後、一般的な企業に務めて、幸
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回答者: 女性/ 食品サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
働きがい:飲食サービスなのでお客様と話して満足して帰ってもらえると達成感はあるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新店舗を毎年出しているので、そこの店長になるという明確な目標
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:飲食店のホール、キッチン、発注、シフト管理等、お店の営業に関することを
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3.3
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