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サングローブ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風上司に言いやすい、意見が通れば採用される自分か
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回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:実力主義の風潮が強いです。向上心があってモチベーションが高
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:実力主義。内勤においても案件をこなした数や主体的に動いた数
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回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:堅苦しい雰囲気や年功序列の雰囲気がないので、年齢や経歴にか
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:体育会系の熱い社風です。実力主義で成果を出すことを求められ
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回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:放任主義で、仕事中はほとんど干渉されません。お昼の時間も自
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:社員にも上司にも管理職の方人も面白い人が多かったので、コミ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
組織体制・コミュニケーション:結構フランクな感じ。上司に対してもある程度かしこま
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回答者: 女性/ IT企業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インサイドセールス

1.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:チームではなく基本個人です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:直属の上司による影響が多いと思いますが、相談しやすい人柄の
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京マーケティング部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:高給を稼ぐ為にストイックに仕事をするような風潮です。組織体
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:部署同士が仲がいい
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:個人間の壁が薄い印象が強いです。コミュニケーションの上手な
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回答者: 男性/ Webライター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:部署内で仲がよかったです。コミュニケーションの取り
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
組織体制・コミュニケーション:上司と部下の距離の近さは特徴だと思います。上下関係
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回答者: 女性/ WEB制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:とにかくよくも悪くも営業第一の会社の印象。数字をあげればイ
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回答者: 男性/ Webライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発です。活発ながら
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回答者: 女性/ WEBライター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:お酒が好きな人は多かったですね。コロナが流行する前は、毎週
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年04月09日
企業文化・社風・組織体制:中途採用がほとんどの会社です。それでも上手く回っている
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年03月26日
企業文化・社風・組織体制:部署ごとに、その分野のスペシャリストがいるので、何か困
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:どんどんと新しいことに挑戦していくので、成長意欲があり、つ
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回答者: 女性/ WEBマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:ベンチャーらしい挑戦的な社風です。部署によって多少カラーは
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回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月11日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署内の社員同士のコミュニケーションは活発です
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
組織体制・コミュニケーション:部署内のコミュニケーションは非常に活発です。雰囲気
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:ライター、コーダー、ディレクターなど、部署によって業務
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年05月14日
企業理念の浸透:【成長命】を掲げ採用や社員教育に力を入れている。常に技術力の高い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:部署をまたいでのつながりが若干薄めかな?と感じます。制
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:新しい会社なので、色々な点で「整備されていない」と感じ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はかなり部署ごとに雰囲気が違う印象を持っている
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:ベンチャーとは思えないほどのトップダウン。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:部署によっては、他部署との交流がほとんどありません。そ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:当たり前のこととは思いますが、ノルマを達成できる人は高
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業組織体制・コミュニケーション:先輩、上司にし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:年功序列ではなく、能力によって評価を受けられるのはベン
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:ノルマを達成できれば、やり方は問われないです。自分の裁
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