口コミ投稿日:2022年11月01日
口コミ投稿日:2023年09月30日
回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食/ 一般社員
2.8
口コミ投稿日:2020年09月22日
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
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3.6
東京都港区南青山7丁目1-5コラム南青山 8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:職人さん、上長・役職者以外に一般社員、アルバイトは20代~3...
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3.3
東京都渋谷区代官山町1-6広田代官山ビル
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多いからか飲食店で当たり前のことがこんなに大きい会...
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3.0
東京都港区港南2丁目18-1JR品川イーストビル 6F~8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仲のいい社員同士は野球や、飲み会してるよう...
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3.1
神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア東館6階
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:企業が大きいので各店舗での風の方が強いよって店舗による組織体...
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3.0
千葉県千葉市美浜区浜田2丁目39
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系の悪い雰囲気。仕事が忙しいので、ピリピリしている。会...
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3.1
東京都中央区日本橋室町4丁目6-2菱華ビル2階
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しはよく意見はきいてもらえる組織体制・コミュニケーション...
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3.3
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-1-12NYビル5F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店舗を回すために、長時間労働を強いら...
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3.1
東京都新宿区
飲食・フード・外食
回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:しゃないしかくなど積極的に挑戦させてくれました。とてもありが...
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3.2
埼玉県川越市
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:若い方がどんどん店長や課長になっているイメージです。...
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2.6
大阪府茨木市駅前1丁目4-30ゼンショク駅前ビル 2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】根性論でなんでも出来る人は、楽。基本...
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株式会社funfunctionのカテゴリ別口コミ(25件)
株式会社funfunctionの回答者別口コミ(6人)
- 一般 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年12月06日
- 店舗 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年11月01日
- 接客・調理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年10月20日
- ホールスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
4.7
最新の回答:2020年09月22日
- 飲食 / 一般社員 / 飲食業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社funfunctionの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
若い人が多い。業態によってかなり雰囲気が違う。元気な人もいればそうでない人もいる。風通しはいいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
月に1度全社員が集まるミーティングがある。バイトも参加できる忘年会もある。店舗ごとの飲み会なども経費が出た。
ダイバーシティ・多様性:
国籍や性別などの差別は一切なく評価は実力だけ。