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株式会社クオリティアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:
資格取得の参考書購入や受験料は経費から落としてくれます。
研修については実施されますが技術職であれば、研修のほかに主体的に日頃から学ぶ必要があります。

働きがい:
考課目標を設定します。そこで決めた目標に対して、達成出来ていれば所属部署の上長がしっかり評価してくれるので、その点にやりがいを感じました。

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション開発本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年03月01日
成長・キャリア開発:新人教育に対する知識がないため新卒で入りたい人はすこし頑張ら
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:研修やOJTの要素は少ないです。座学で学んでいくというよりか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月21日
成長・キャリア開発:様々な案件やタスクがあり、自分が希望すればするだけ仕事がある
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月31日
成長・キャリア開発:実力不足の上長陣達との接し方については大いに学ぶことができま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
働きがい:関わる範囲が広く、ある程度裁量を持って仕事を進められる。責任ある仕事に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
教育・研修:まだ大きな企業ではない為、研修制度については今後の課題。ただし、希望
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月10日
教育・研修:教育制度は整っていないように感じる。なんでも聞けば教えてくれるが、マ
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0.0
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