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公益財団法人静岡市文化振興財団の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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現職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:一部例外を除き、全ての職員が嘱託職員からスタートし、最短で2年で正
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3.4
口コミ投稿日:2017年03月15日
会社の安定性:会社自体は準公務員であり、競合する団体があまりいないので、安定して
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3.4
口コミ投稿日:2017年07月14日
雇用の安定性:法人自体が指定管理施設の運営費を得て活動しているため、指定管理を取
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3.4
口コミ投稿日:2017年08月18日
事業での社会貢献:静岡市の文化芸術・生涯学習の振興に大きく寄与している。買い物公
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3.4
口コミ投稿日:2017年08月01日
新規事業への取り組み:戦力バランスを考えずに、新規事業を立ち上げ、実行しようとす
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3.4
口コミ投稿日:2017年08月01日
新規事業への取り組み:新しい事業は頻繁的に立ち上がっており、様々なイベント事業を
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3.4
口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:正規職員は非常に安定しており、公務員と同じで降給、降格もなく、毎年
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3.4
口コミ投稿日:2017年06月05日
成長性・将来性:ほとんど準公務員で、市内の文化・生涯学習施設を受け持っているので
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3.4
口コミ投稿日:2017年08月26日
仕事内容:大きくわけて事業部門と管理部門にわかれるが、特に希望は取らず、s初期配
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3.4
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:ノウハウの蓄積や制度の現代化等の成長はされているが、低賃金に対し
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3.4
口コミ投稿日:2017年08月26日
仕事内容:音楽、美術、科学、ダンスを主とした芸術文化事業と生涯学習事業の企画運営
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3.4
口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:旅行はなく、年度始めに歓送迎会と暮れに忘年会が役員を含め全体である
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3.4
口コミ投稿日:2017年08月01日
成長性・将来性:受託する施設も減っており、中堅正規職員も見切りをつけて転職するこ
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3.4
口コミ投稿日:2017年08月18日
会社の安定性:準公務員的な組織で、指定管理者制度で平均5年スパンで、危機は訪れる
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3.4
口コミ投稿日:2017年08月18日
雇用の安定性:近年、中堅どころが相次いで離職している。特に男性は給与面的なところ
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3.4
口コミ投稿日:2017年08月01日
会社の安定性:競争原理があまり働いていないので、職員の危機意識が希薄であり、上昇
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3.4
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:「芸術」という枠組みが一部の職員の考え方によって確立されているた
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3.4
口コミ投稿日:2017年07月14日
雇用の安定性:準公務員であり、競合相手が少ないので、安定はしている。待遇等も公務
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3.4
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:公的機関であり、信頼性が高く、低価格で提供でき市の広報等も利用で
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3.4
口コミ投稿日:2017年08月01日
会社の安定性:市内でノウハウを持って、運営できる法人が他にいないので、競合しても
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