回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：自分自身でどのように成長していくのか計画を立て、一定期間ごとに上司が評価します。
最初のうちは覚えることが多いので計画も立てやすいですが、ある程度の年数になってくるとより会社や社会への貢献を考えた計画になるので計画性を持って行動が出来れば社内だけではなく自分自身への成長にもつながると思います。
最初のうちは覚えることが多いので計画も立てやすいですが、ある程度の年数になってくるとより会社や社会への貢献を考えた計画になるので計画性を持って行動が出来れば社内だけではなく自分自身への成長にもつながると思います。