回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チームリーダー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
グレード制であり、月の給与は実績による変動はあまりなく、自分がやった分だけきちんと賞与に反映されます。毎月インセンティブもあり、頑張りがいがあります。
若いうちから実力で活躍できるとても環境だとおもいます。
評価制度:
完全に実力主義です。
若くして出世する人も多く、私は中途採用でしたがきちんと評価していただきすぐにリーダーに昇進できました。
毎月のフィードバックも直属の上司から各項目丁寧に行われ、来期の目標を立てていきます。
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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