口コミ投稿日:2022年04月26日
口コミ投稿日:2019年05月10日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月10日
口コミ投稿日:2019年05月10日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月10日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
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1.9
兵庫県加古川市
その他・その他
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OA事業部/ なし
企業カルチャー・社風:お客様に沿った接客姿勢を貫くのは独特の社風だと感じる。組織体...
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4.0
東京都中央区銀座1丁目11-1東京橋ビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】トップダウンではなくフラット組織文化。ときに...
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3.9
東京都中央区湊3丁目4番4号中央山田ビル2階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:スタートアップの会社ということもあり、自分の意見が発信しやす...
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3.8
大阪府大阪市浪速区日本橋東3丁目10-19
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3.4
滋賀県大津市大萱1丁目2-29
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年代が近いのとみんなフランクなので上司・部下のような堅苦しさ...
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3.4
愛知県東海市新宝町507番地の20
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】多部署からの移動や、他県からの移動できた社員...
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3.1
静岡県浜松市中区旭町12-1遠鉄百貨店新館事務所フロア10F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:職種とタイミングにもよるが、挑戦する機会は多く設置されている...
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3.5
東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビル東館 22F
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チームによりけりだが、基本的に日系体質な文化まぁまぁな縦社会...
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3.2
大阪府大阪市北区曾根崎2丁目3-5梅新第一生命ビルディング 16F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル
企業カルチャー・社風:ザ・体育会系のような雰囲気。20代が多かったので、イケイケノ...
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4.5
東京都中央区銀座6丁目14-8銀座石井ビル4F
その他・その他
回答者: 女性/ オンラインアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ サービス部
企業カルチャー・社風:働いている人は、みなさんホスピタリティ溢れていて素晴らしいと...
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株式会社sugarのカテゴリ別口コミ(45件)
株式会社sugarの回答者別口コミ(8人)
- WEB 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月24日
- あ 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
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最新の回答:2022年04月26日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月10日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月12日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
5.0
最新の回答:2018年03月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社sugarの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
毎朝行われるラジオ体操を真面目にやるか不真面目にやるかで人間性が決まる風潮。
飲み会は半ば強制参加。
組織体制・コミュニケーション:
部署によるがハードワークな分社員同士の結束度は高い。皆で助け合いながら頑張っていたイメージ。