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株式会社ジーシーシーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:
残業の多さ以外を見れば、比較的働きやすいかと思います。
出産育児休暇制度、時短勤務制度がしっかりしているため家庭を持つ女性には働きやすい環境ではあると思います。
ただ、やはり残業が多いため時短勤務が終わった方やお子さんがいない方にとってはワークライフバランスを保つのが難しいと感じます。

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:土日祝休みのため予定が立てやすいです。また、有給休暇取得時は同
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:産休は取りやすいです。事例が多いので受け入れ体制もよく整ってい
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:当社の男女比は、男3対女1です。女性社員は年々増えています。私
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいかはわかりませんが、育休産休は比較的取りやすい
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:産前産後休暇など、家庭がある方にとっては福利厚生の充実さを感じ
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:休暇は取得しやすい。特別な理由がなくても自分の都合で休暇を取る
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:女性であろうと能率的な人には仕事がくるので、バリバリ働きたい人
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:女性で管理職というのはなか
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:既婚子持ちの女性社員は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:私自身が男性であるため、気が付かないところで女性社員が不公平に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

4.5
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:女性社員が増えてきており管理職も増えております。また育児休暇等
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は明らかに少ない。(いないわけではない)今後
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:女性にとっての働きやすさを重視するあまり、男性につけがまわって
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務はしっかり守られます。子育てしながらも働い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:ほぼ毎日残業させられる。夜中の23時まで帰らないとかがしばしば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:そもそも女性がすくないので、ほかの同期男性の社員が気にかけてく
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