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株式会社ジーシーシーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
457万円250~650万円26

(平均年齢30.5歳)

回答者の平均年収457万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数26

(平均年齢30.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
568万円
(平均年齢38.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
437万円
(平均年齢29.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳391万円530万円8
30~34歳466万円650万円9
35~39歳580万円630万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ジーシーシーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワークソリューション部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
職階と等級で細かく定められている。

給与制度の満足点:
出世条件の定義が明確に示されているため、何を頑張ればよいかわかりやすい。

給与制度の改善点:
評価制度の基準が適切ではないため、あまり機能していないように見受けられる。また、管理職側も適切に評価ができていない。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一定の役職までは残業代が支払われます。評価制度:年功序列です。評価制度
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 8万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は役職があがると変動が大きく、主任(勤続年数7年)になるまでは年に
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 32万円 9万円 80万円
年収 470万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ボーナス対策のためか、職種別の手当が用意され、基本給が少ない。忙しい部
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 21万円 15万円 100万円
年収 530万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与に関しては群馬県の中では良い方かと思います。賞与も年2回、給与2ヶ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:給与制度は基本給+技能給を合わせて21万円といったところで、群馬市場と
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:1万円分のポイントが使用できる評価制度:年功序列、評価制度は適当どんな
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格は基本的に年功序列だが、活躍していれば最短(2年ほど)でどん
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与、賞与については安定して支給されています。ただし、年間600時間以
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

4.5
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 6万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は安定している。毎年5%昇給するくらい。4月に昇給があり入社以来毎
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料面については良い方だと思います。1年目の冬から賞与はしっかり貰えま
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 8万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 157万円
給与制度:30代前半くらいまでに残業してたくさん稼ぎたい人には向いています。評価
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 10万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給+職種手当+残業手当評価制度
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回答者: 回答なし/ 主事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:会社としては安くない給料を支払っていると自称していて、部長級は一千万ク
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給が低い。そのためボーナスも高くない。調整手当でごまかされている。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地方公共団体が主な顧客になるので、売り上げが景気に左右されることが少な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はここ数年で色々変わり、評価が良ければ昇格しやすいというも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社として人事評価のガイドラインはあるが、部署によって多少の違い(特色
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:いわゆる年功序列。特に才能がなくとも生き居残れる。自分がそうだから評価
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株式会社ジーシーシーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:退職金は支払われます。満額支給は10年務めた場合で、それまでに退職する
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:通勤手当はキロ数に応じて支給。住宅補助、退職金もあり。オフィス環境:執
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年一回で、昇格すると多少ぐんっと上がるようです。賞与は... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区渋谷1丁目17-4PMO渋谷 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:標準的だと思われる。悪くはない。評価制度:よくわからない。... 続きを見る
3.1
東京都港区西新橋1丁目2-9日比谷セントラルビル 21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ BPOコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:アサインされるプロジェクトによるが、残業が多い分、裁量労働制... 続きを見る
3.2
岡山県岡山市南区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:私が過去に在籍していた会社の給与制度は、いくつかの特徴的な要... 続きを見る
2.9
愛知県日進市浅田平子3丁目330
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:大手自動車販売のグループ会社の一部なため、賞与については安定... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿6丁目24-1西新宿三井ビルディング 20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:人事評価制度が確立されていても、正直、利益を上げていないプロ... 続きを見る
3.7
東京都中央区京橋2丁目4-15オービックビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給はそこまで高くなく、残業で稼ぐしかない。最近毎年新卒の... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区渋谷3丁目27番11号祐真ビル新館9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:アポをどれだけ取っても会社全体が予算を達成しないとインセンテ... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区代々木3-24-3 サンテージ西新宿1F・2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回。人事評価に基づいて評価される。賞与は年2回。自... 続きを見る
3.7
北海道札幌市中央区北一条東4丁目1-1サッポロファクトリー1条館 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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