回答者： 女性/ 広報/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 23万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
求人票には昇給年4回という記載があったが、実質的な昇給や昇進は年功序列になっており、在籍当時は実力のある若手が評価されにくい環境だった。
評価制度:
風通しの良いベンチャー企業のような雰囲気だが、実際は年功序列で昇進や昇給が決まることが多く、実力のある若手は転職する人が多かった。
求人票には昇給年4回という記載があったが、実質的な昇給や昇進は年功序列になっており、在籍当時は実力のある若手が評価されにくい環境だった。
評価制度:
風通しの良いベンチャー企業のような雰囲気だが、実際は年功序列で昇進や昇給が決まることが多く、実力のある若手は転職する人が多かった。