口コミ投稿日:2020年07月08日
口コミ投稿日:2020年07月08日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
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3.4
神奈川県横浜市神奈川区横浜ダイヤビルディング 14F
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士の親睦を図るため、毎月1回部署内での懇親会が計画・実...
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3.1
愛知県名古屋市中区OMCビル
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ レンタルスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:店舗の店長・社員によるが、結構体育会系。組織体制・コミュニケ...
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3.1
大阪府大阪市淀川区東三国3丁目11-2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ある時とない時ある。私は空港だった為、早...
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2.6
東京都府中市若松町2丁目30-5NKLビルディング
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 特機オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上の世代は古風な人が多いい。都市が下がってくると減っていって...
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3.0
東京都千代田区神田猿楽町2丁目7-8住友水道橋ビル 3F
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的な年功序列基本的にトップダウンで物事が決まるので、挑戦...
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3.9
愛知県豊明市間米町敷田1225-12
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ティール組織を導入しており、店舗がメンバーにより自主的に経営...
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3.3
福岡県福岡市 博多区冷泉町6−16
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業は長く、歴史があります。社風は女の人がほとんどなので繊細...
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3.5
東京都中央区日本橋浜町2丁目12番4号
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 管財室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署間で仕事量の違いがあれど、コミュニケーションをうまく取れ...
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3.4
東京都渋谷区南平台町16番17号渋谷ガーデンタワー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:メンバーはとても仲が良かったです。昼も夜も両メンバーともにご...
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2.6
大阪府大阪市北区天神橋2丁目北2-6
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも古い会社です。縦社会の会社なので上の者が絶対とい...
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株式会社アトラックNEOのカテゴリ別口コミ(20件)
株式会社アトラックNEOの回答者別口コミ(6人)
- 係長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年07月09日
- 通信機器サービスエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答:2020年07月08日
- なし 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答:2020年07月08日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.5
最新の回答:2020年07月08日
- 業務部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.4
最新の回答:2020年07月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アトラックNEOの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
営業会社ですが、アットホームな環境で仕事ができています。
基本的には、営業・受注・機器の設置・機器の設定・アフターフォローの全てを、社内で完結しています。
そのため、ほとんどのメンバーで情報を共有する必要があり、打ち合わせを行う事も頻繁にあります。
一つの受注に対して、全員でフォローし合いながら進めていくため、必然的にコミュニケーションが取れています。