回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
実力主義なので、成果を出せば給与が上がるようになっています。
現場の単価に応じて給与が上がる仕組みとなっているため、モチベーションの維持につながります。
他のIT系企業や同年代と比較すると、給与は高いです。
評価制度:
年功序列などは一切なく、実力主義の会社なので、学んできた技術を現場で活かし、プロジェクトに貢献することで、直接評価につながるので、モチベーションの維持につながります。
実力主義なので、成果を出せば給与が上がるようになっています。
現場の単価に応じて給与が上がる仕組みとなっているため、モチベーションの維持につながります。
他のIT系企業や同年代と比較すると、給与は高いです。
評価制度:
年功序列などは一切なく、実力主義の会社なので、学んできた技術を現場で活かし、プロジェクトに貢献することで、直接評価につながるので、モチベーションの維持につながります。