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SOMPOコミュニケーションズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:若いうちに経営視点を持てるのは大きい。他の会社でも通用する武
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが種類が限定されています(損害保険募集
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:契約社員として入社するために2ヶ月かけて研修がある。また、さ
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:内容が難しいため、覚えるのが大変。だが、バイトから正社員にな
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:代理店資格や電話検定は会社負担でとることはできる。とくに取っ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:お客様に感謝された時はやりがいを感じる。また話し方のスキルや
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回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:研修は分野ごとにしっかりと知識が身についているか定期的に紙の
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回答者: 女性/ スタンダードAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:電話応対の基礎が身につく。様々なケースの事故があり同じものは
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回答者: 女性/ 事故対応/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:毎月評価されるので成長が目に見えます。コミュニケーションとい
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特にない。合格時にテキスト代が帰ってくるくらい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
働きがい:事故の一次受付をするので、様々な方からお電話が入りますが電話口の人が自
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回答者: 回答なし/ 一般アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:キャリアアップのための研修はほぼないため、自己研鑽が必要にな
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:働きがいは特にないです。ひとり立ちできるようになったら急に楽
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター

3.0
口コミ投稿日:2020年09月14日
成長・キャリア開発:コールセンターの専門性は身につく。それ以外は身につけることは
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月30日
働きがい:あまり無いように
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】無料で外部研修を年間2・3件受講できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:【目標の決め方】部の経営計画や課題に対して、各担当の取組を決めていく。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:【目標の決め方】管理職によって尺度が異なるため、部署によって緩い設定の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:部やグループ単位でやろうと思えば自発的にできる。衛生委員会などが本来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:管理部門はやって当たり前なことがあり、あまり評価されない。親会社の影響
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年09月30日
働きがい:古参でなくても出来る人間には仕事がちゃんともらえる。また、そのぶん評価
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:入社後1ヶ月座学研修、その後1ヶ月OJT。また、必要に応じて
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回答者: 女性/ インバウンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:保険について詳しく学べ、保険の見直しについて強く考えさせられ
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:電話応対のスキルがつくくらいで、それ以外は成長できると思いま
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:全国津々浦々の顧客とコミュニケーションを取るため、コミュニケ
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:研修もまめにあるのでよかったとおもいます。働きがい:人に感謝
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:出来る様になる業務が着実に増えていく仕事を理解していないと幅
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年10月30日
働きがい:お客さまの役に立てたという実感がもてるのはとても嬉しいですし社会貢献で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:長期的に研修をしていて、他の会社では自身の成長が実感できないまま現場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
教育・研修:事務方は基本OJTです。コールセンター運営会社ですので、通話品質には
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ コールセンター/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:実際に働く前にかなりしっかりした研修があった。座学、ロールプ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:実力次第では成長できると思いますが難しいのではないですか、バ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月22日
成長・キャリア開発:コールセンターという業界が、他のコミュニケーションツールに取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月22日
働きがい:直接お客様とお話をするので暖かい「ありがとう」のお言葉をいただけます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:非常に充実した研修があります。私は保険のことなど一つも知らずに入社し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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