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SOMPOコミュニケーションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:・とにかく若い。・根性でなんとかしようとするところがある。
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回答者: 回答なし/ 一般アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:若い会社のためか、大学のサークルのような雰囲気がある。組織
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回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:旧態依然としたトップダウンな社風です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:大手の請負会社のため、挑戦する機会はあります。組織体制・コ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年02月04日
組織体制・コミュニケーション:上司と定期的に面談が組まれる為言いたいことがいいや
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回答者: 女性/ 事故対応/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:お客様が安心できるように、お客様とのコミュニケーションを大
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回答者: 女性/ スタンダードAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
組織体制・コミュニケーション:デジタルサンクスカードというシステムがあり、社員全
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月30日
企業カルチャー・社風:出来て数年の会社だが、若い…。良い意味でも悪い意味でも、若
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター

3.0
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:常に親会社に振り回されている。親会社の方針にも一貫性がない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:会社の社是のようなものがあり、大切にしている。社員みん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:風通しは良いが、親会社あっての子会社のため、親会社がノ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
組織体制・コミュニケーション:基本的に話しやすい人が多かったです。わからないこと
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションをとろうとしてくれる上司が多い。
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的仲
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:私服勤務可能、髪色自由、アクセサリー自由のため、さまざまな
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
企業カルチャー・社風:初めての人でも、誰がやっても同じように出来る様にしっかりと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:自身はあまりそこに重きを置いていないので余計なお節介…
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ コールセンター/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:大手の子会社であっても数年に一度トップが変わるのと若手社員
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:比較的若い方が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:研修時から現場の方(トレーナー)と関わるため、現場に出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
企業文化・社風・組織体制:業績好調につき求められるスキルは上がったが、社員が増え
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