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名電通株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。名電通株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを286件掲載中。ライトハウスは、名電通株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:
新しい事をいつも考える

組織体制・コミュニケーション:
気安い人が多い

ダイバーシティ・多様性:
自差出勤にテレワーク本人の希望を叶えてくくれます。
外国人の方も多く努めています。

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回答者：男性/ 弱電屋/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

組織体制・企業カルチャーの満足点:ありません。入ってから特に良いとは思えませんで

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 執行役員営業本部長

5.0

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良いです。組織体制・コミュニケーション:組織

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:業界的にもスピード重視な傾向。営業職ではチームワークより個

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:若手にもいろいろな仕事を任せてもらえる。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】創業４６年の会社で上場を目指

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年09月04日

企業理念の浸透：会社が上場を目指して動いていますので皆がモチベーションが高いです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年09月09日

企業文化・社風・組織体制：超高齢化社会での介護施設、有料老人ホーム、サ高住、等々

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年09月09日

企業文化・社風・組織体制：会社全体で上場を目指しています。残業が禁止されています

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】上場を目指している会社ですので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】週休３日制で残業もありません。上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】上場を目指している会社ですので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】兎に角モチベーションが皆さん高

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：共に協力し合って上場を早く達成したいです。みんなのモチ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】若い人達がとても多いです。仕事柄、結構難

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】とんでもない上場を目指している

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：創業４６年で上場を目指している会社ですので若い人達と共

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年09月09日

企業文化・社風・組織体制：週休３日制の方もいますし残業が禁止されていますのでどう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】上場を目指している会社ですのでとても楽し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

企業理念の浸透：上場を目指している会社ですのでやりがいがあります。週休３日制です

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】朝は９時出勤ですので５分前に出勤し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年09月09日

企業文化・社風・組織体制：会社皆で上場を目指しています社員同士の交流とても盛んで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】上場を目指している会社ですので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：１００％有給休暇が取れますし育児休業も大勢の人が取得し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

企業文化・社風・組織体制：本社名古屋、東京、大阪のリーダーはポーカーフェイスの人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】若い人達がとても多いです。難しい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】モチベーションは上場を目指して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】時刻通りに休憩になります。仕事中で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

企業文化・社風・組織体制：大切にしているものは人、社長が人を大事にしているので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：社員同士全く会話をしなくてもとりあえず会社にいて不機嫌

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

企業文化・社風・組織体制：大切にしているのは横の関係、縦の関係、人間関係だと思う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：近所のコンビニは長蛇の列で、近場の飲食店も込み合い。費

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月13日

組織体制・コミュニケーション:人数もそんなに多くはないし、営業と工事班の方とのや

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