口コミ投稿日:2022年09月12日
口コミ投稿日:2022年09月18日
回答者: 男性/ ホール社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 株式会社COLORS/ 店長
4.4
口コミ投稿日:2022年09月17日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 男性/ エリア統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 男性/ 接客、サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
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3.2
東京都港区港南1丁目8-27日新ビル
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3.1
埼玉県さいたま市大宮区大門町3丁目105やすなビル 6F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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3.6
大阪府藤井寺市恵美坂1丁目13-29
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3.5
東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10KDX東新宿ビル 7F
飲食・フード・外食
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企業カルチャー・社風:会社全体的にフットワークは軽かった。若い人や新入社員でも意見...
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3.3
東京都世田谷区桜新町1丁目34-6新橋商事(株)桜新町ビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:伝統を重んじる会社です。こだわりがあり、そういう部分は、とて...
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3.4
東京都千代田区九段南4丁目8-21山脇ビル 3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長と仲がいいというだけで、時給をアップしよ...
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3.4
大阪府大阪市西区南堀江2丁目9-10堀江グリーンビル 1F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】賞与がないのと、休みが少ない点など。福利...
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3.0
東京都品川区東五反田5丁目10-18クリエイトレストランツグループ
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】人によりますが、社内の別店舗の店長何人かで...
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3.2
京都府京都市下京区中堂寺坊城町28-5革命ビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営理念に則った業務をこなしていきます。それが直接利益に繋が...
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2.8
大阪府大阪市北区中崎西1丁目4-22
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:アルバイトの子達とも一緒に働くのでワイワイと楽しく働けると思...
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株式会社OWNのカテゴリ別口コミ(50件)
株式会社OWNの回答者別口コミ(12人)
- 株式会社COLORS / 店長 / ホール社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年09月18日
- 飲食事業部 / ブロック長 / 飲食 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年09月17日
- SV 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年09月17日
- SV 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年09月12日
- 接客、サービス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年09月12日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社OWNの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 居酒屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
挑戦、成長、自己実現
挑戦して、その結果成長に繋がり、自分の目標や夢に近づくことができる。
自分の目標や夢への後押しをしてくれると思います。
親身になって、プライベートの相談などもしてくれるので、仕事の話だけではない家族みたいな形です。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会などもあるので、コミュニケーションの回数はかなり多い。
役職などもどんどん上げていけるので、権限や責任感といったところで自分自身の成長につなげることができる。
コミュニケーションの機会もとても多いので、日々とることごできる。
ダイバーシティ・多様性:
外国人スタッフもいるので、チーム一丸となって店舗つくりをしている。
外国人のスタッフとも密なコミュニケーションや、輪の中に入れたり、チームとして認めてあげることで働きやすい環境が作れているとおもいます。