回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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520万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 520万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
賞与はないですが、歩合制度を取り入れている為、案件をこなせばこなすほど歩合が増えるので給与は増えます。昇給に関しては1年ごとに個々の数字&結果で決まります。
やる気があれば常にチャンスは平等にあります。
評価制度:
日本の会社でよく見受けられる年功序列制度ではなく、外資企業のような完全な実力主義です。昇進・昇格の頻度や基準に関しては明確な基準はないかと思いますが、個々の努力/結果は正当に評価されていると思います。